Administration og håndtering
af personalegoder

Med Workxone kan du smidigt implementere medarbejdergoder i virksomheden og opnå de attraktive fordele, det fører med sig - uden at organisationen belastes unødigt.

Workxone er en online administrationsløsning, der blandt andet er udviklet til håndtering af personalegoder og indkøb af udstyr, samt generel håndtering af ordninger.

Med Workxone har virksomheder en fantastisk mulighed for at at indføre og opretholde medarbejderordninger og personalepleje med et positivt resultat for både virksomhed og medarbejdere.

Tryghed via overblik

Løsningens formål er ud over at skulle bidrage til en nemmere hverdag, at skabe overblik og indsigt i fordelingen af goderne og den tilknyttede økonomi for virksomheden, samt at give medarbejderne de bedste forudsætninger for at opleve virksomhedens tiltag positivt og effektivt, og give dem muligheden for at skræddersy en personlig løsning med tryghed, overblik og indsigt i egne, valgte personalegoder.

Omdrejningspunktet er, at det skal være nemt at overskue engagementer, medarbejdere, produkter og at samarbejde med Comenxa. Vi ønsker, at virksomheden skal mærke at et nemt overblik skaber indsigt og muligheder - og at indførsel af medarbejderordninger bidrager til et styrket image i og udenfor virksomheden. Alt dette bidrager til øget vækst og udviklingsmuligheder.

Til ledelse, administration og medarbejdere
Fordele ved indførsel af Workxone griber fat i alle afdelinger i virksomheden og på alle niveauer i organisationen. Ledelsen kan følge med i arbejdsmiljø, vækst, loyalitet, svind og mange andre parametre, der har indflydelse på trivsel og økonomi. Men også andre har fordele - blandt andet økonomiafdelingen, HR og it-afdelingen - for ikke at nævne medarbejderne selv.

Workxone har en række avancerede egenskaber, der giver lønafdelingen mulighed for via udtræk direkte fra systemet at gennemføre brutto- og nettolønstræk som betaling for medarbejderens ordninger.

Økonomiafdelingen har omfattende indsigt i ordninger og forpligtelser på fx medarbejder- og afdelingensniveau, så afstemningen bliver ikke nemmere.

HR-afdelingen kan nemt få nye medarbejderne med på ordningerne, der matcher deres aftalte lønpakker og ved ansættelsesstop kan ordninger hurtigt overskues og behandles på rette vis.   

It-afdelingen kan nemt overskue fordelingen af medarbejderanvendt it-udstyr i virksomhedsbetalte ordninger som pc-hjemmearbejdspladser og bredbånd og sørge for optimeringer og mindsket svind.

Medarbejdernes Workxone

Hver medarbejder tilknyttes ordningen med eget brugernavn med hvilket de logger ind og gennemfører deres indviduelle bestillinger. De har fuldt overblik over ordningerne og de kan løbende følge den økonomi, der kan have indflydelse på deres løn.